РЕШЕНИЯ 1С ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1С:Программно‑методический интеграционный комплекс (ПМИК) — решение для интеграции учётных систем бюджетных учреждений с системами контроля исполнения бюджета на уровне субъектов РФ. Обеспечивает автоматический обмен электронными документами, своевременное отражение операций: доведение ассигнований, лимитов обязательств, принятие и исполнение обязательств. Включает транспортный модуль и адаптер ФХД, работает на платформе «1С:Предприятие 8.3» в клиент‑серверном режиме. Поддерживает проверку электронных подписей, гарантированную доставку сообщений, ведение журналов обмена. Позволяет настраивать маршруты передачи данных и обеспечивает совместимость с «1С:Бухгалтерия государственного учреждения».

1С:Бюджетная отчётность — решение для автоматизации составления и консолидации бюджетной отчётности государственных и муниципальных учреждений. Обеспечивает сбор, проверку, анализ и консолидацию отчётов от подведомственных организаций, поддерживает электронный обмен данными и соответствие требованиям Минфина РФ и Федерального казначейства. Позволяет выполнять форматный и логический контроль показателей, создавать консолидированные отчёты с элиминацией, экспортировать данные в утверждённых форматах. Включает актуальные формы отчётности, бюджетную классификацию и инструменты для планирования и контроля сроков сдачи. Работает на платформе «1С:Предприятие 8», интегрируется с учётными системами учреждений.

«Закупки. Дополнение к „1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8“» — решение для автоматизации закупочной деятельности бюджетных, казённых и автономных учреждений. Позволяет планировать закупки, собирать и обрабатывать заявки подразделений, формировать конкурсные и аукционные лоты, публиковать извещения. Обеспечивает учёт поступлений и возвратов обеспечительных средств, автоформирование контрактов по итогам торгов, контроль исполнения обязательств. Поддерживает формирование аналитической отчётности и мониторинг платежей. Полностью соответствует требованиям БК РФ, 44‑ФЗ и 223‑ФЗ. Интегрируется с „1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8“, упрощая ведение учёта в единой информационной базе.

1С:Планово‑финансовое управление для государственных учреждений КОРП — решение для комплексной автоматизации планирования финансово‑хозяйственной деятельности и управления бюджетом государственных, муниципальных, бюджетных, автономных и казённых учреждений. Позволяет формировать планы ФХД, бюджетные сметы и расчёты‑обоснования, трансформировать их в кассовые планы и план‑графики закупок, управлять обязательствами и контролировать исполнение бюджета. Обеспечивает интеграцию с внешними системами, автоматическую загрузку данных из казначейских систем, настраиваемую аналитическую отчётность и разграничение прав доступа. Соответствует требованиям Минфина РФ и поддерживает электронную подачу документов в федеральные и региональные сервисы.

1С:Свод отчётов — решение для автоматизации сбора, проверки и консолидации бюджетной, бухгалтерской и аналитической отчётности государственных и муниципальных учреждений. Позволяет формировать консолидированные отчёты, выполнять внутриформенный и межформенный контроль показателей, обеспечивать криптографическую защиту данных с помощью ЭЦП. Поддерживает импорт/экспорт отчётности в форматах Минфина и Федерального казначейства, поэтапную консолидацию и разработку отраслевых форм. Обеспечивает контроль сроков сдачи, разграничение прав доступа и интеграцию с учётными системами («1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и др.). Соответствует требованиям Минфина РФ и работает на платформе «1С:Предприятие 8».

1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 — решение для автоматизации бухгалтерского и бюджетного учёта в государственных и муниципальных учреждениях (казённых, бюджетных, автономных). Работает на платформе «1С:Предприятие 8.3», обеспечивает ведение учёта по Единому плану счетов, раздельный учёт по источникам финансирования и статьям расходов. Позволяет формировать регламентированную отчётность, контролировать лимиты и обязательства, учитывать основные средства, материальные запасы и расчёты с контрагентами. Поддерживает обмен данными с казначейскими системами (ГИС ГМП, АСФК, СУФД), расчёт зарплаты и интеграцию с «1С:Зарплата и кадры». Соответствует требованиям Минфина РФ, ФСБУ и СГС, гарантирует точность и своевременность учёта.

1С‑КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 — решение для автоматизации расчёта заработной платы и кадрового учёта в государственных и муниципальных организациях. Позволяет рассчитывать зарплату по окладу, формуле или тарифу, учитывать надбавки, отпускные, пособия и удержания, формировать регламентированную отчётность для ФНС, ПФР, ФСС и Росстата. Поддерживает интеграцию с «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», электронный документооборот с ФСС и сервис «1С‑Отчётность». Обеспечивает ведение штатного расписания, табеля учёта рабочего времени и учёт отпусков. Работает на платформе «1С:Предприятие 8», соответствует требованиям законодательства и упрощает работу бухгалтеров и кадровиков.

1С:Бюджет муниципального образования 8 — решение для автоматизации планирования, учёта, контроля и анализа исполнения бюджета муниципальных образований: городских и сельских поселений, муниципальных районов, городских округов. Обеспечивает формирование проекта бюджета, ведение бюджетной росписи, учёт договоров и обязательств, управление кассовыми поступлениями и выплатами. Поддерживает электронный обмен с Федеральным казначейством и ГИС ГМП, формирование регламентированной отчётности, автоматический бюджетный контроль. Позволяет вести консолидированную отчётность в единой базе, настраивать бизнес‑процессы согласования с ЭЦП и обеспечивать разграничение прав доступа. Соответствует требованиям Минфина РФ и работает на платформе «1С:Предприятие 8».

1С:Реестр государственного и муниципального имущества — решение для автоматизации учёта и управления движимым и недвижимым имуществом государственных и муниципальных образований. Позволяет вести реестр объектов, фиксировать права собственников и пользователей, регистрировать обременения и ограничения. Обеспечивает постановку и снятие с учёта, учёт арендных отношений и платежей, формирование выписок и аналитической отчётности. Поддерживает интеграцию с кадастровыми системами, загрузку данных от правообладателей и выгрузку в форматах для органов статистики. Соответствует требованиям Минфина, Минэкономразвития и Правительства РФ, работает на платформе «1С:Предприятие 8».

1С‑КАМИН:Кадры бюджетного учреждения. Версия 5.5 — специализированное решение для автоматизации кадрового учёта в бюджетных учреждениях. Обеспечивает ведение электронных трудовых книжек, оформление приёмов, увольнений, перемещений, командировок, поощрений и взысканий согласно ТК РФ. Позволяет управлять штатным расписанием, вести табель учёта рабочего времени и график отпусков. Поддерживает формирование регламентированной отчётности (СЗВ‑ТД, СЗВ‑М, СЗВ‑СТАЖ), обмен с ФСС через СЭДО и передачу данных на портал «Работа в России». Работает на платформе «1С:Предприятие 8», обеспечивает соответствие законодательным требованиям и упрощает повседневную работу кадровой службы.

1С:Бюджет поселения 8 — решение для автоматизации бюджетного процесса в сельских и городских поселениях, внутригородских муниципальных образованиях и небольших муниципальных районах. Позволяет планировать доходы и расходы, вести учёт исполнения бюджета, формировать реестры расходных обязательств и контролировать кассовые операции. Обеспечивает взаимодействие с Федеральным казначейством, электронную отчётность и обмен данными с вышестоящими органами. Соответствует Бюджетному кодексу РФ и требованиям Минфина РФ, реализует стандартную методологию учёта и работает на платформе «1С:Предприятие 8». Упрощает контроль обязательств и повышает прозрачность финансовых операций.

КАМИН: Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5 — решение для автоматизации расчёта зарплаты и кадрового учёта в учреждениях бюджетной сферы (образование, здравоохранение, госуслуги). Позволяет рассчитывать зарплату с учётом КБК, КПС, КЭК и источников финансирования, вести учёт совместителей и многофирменный учёт. Обеспечивает оформление кадровых документов (приём, перемещение, увольнение, отпуска, командировки), формирование отчётности для ФНС и ПФР, интеграцию с «1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений». Поддерживает автоматический перерасчёт налогов, настройку прав доступа и работу на платформе «1С:Предприятие 8.1».

1С:ЗАГС — специализированное решение для автоматизации работы органов ЗАГС всех уровней: от региональных управлений до сельских администраций. Обеспечивает регистрацию актов гражданского состояния (рождение, брак, развод, усыновление, установление отцовства, перемена имени, смерть), приём и учёт заявлений, формирование и печать актовых записей. Позволяет выдавать свидетельства и справки, вести единый реестр граждан, осуществлять поиск записей по критериям. Поддерживает формирование регламентированной отчётности (в т. ч. по форме № 26), аналитику демографических показателей и управление нормативно‑справочной информацией. Гарантирует соответствие законодательству и повышает качество обслуживания граждан.

1С:Предприятие 8. Управление целевыми программами — решение для автоматизации планирования, утверждения, мониторинга и оценки эффективности федеральных, муниципальных, ведомственных и адресных инвестиционных программ. Позволяет разрабатывать концепции и паспорта программ, распределять финансирование, вести учёт мероприятий и объектов капитальных вложений, формировать отчётность и систему показателей результативности. Обеспечивает согласование документов, сбор и свод отчётов от исполнителей, анализ исполнения по финансированию и показателям. Поддерживает оперативный мониторинг и комплексную оценку эффективности программ. Работает на платформе «1С:Предприятие 8», соответствует требованиям госструктур.

1С:Общий центр обслуживания. Централизованная бухгалтерия, Редакция 2.0 — решение для централизованного ведения бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц в рамках общего центра обслуживания (ОЦО). Позволяет работать с единой базой данных, автоматизировать обработку первичных документов и формирование отчётности. Обеспечивает гибкую настройку учётной политики для каждой организации, учёт расчётов с контрагентами, управление затратами и расчёт заработной платы. Поддерживает интеграцию с другими продуктами «1С», межфилиальный документооборот и контроль выполнения задач. Работает на платформе «1С:Предприятие 8», соответствует законодательству и помогает оптимизировать ресурсы организаций.

1С:Похозяйственный учёт муниципального образования — решение для автоматизации учёта личных подсобных хозяйств, физических лиц и земельных участков на территории муниципального образования. Позволяет вести похозяйственные книги и лицевые счета, регистрировать права на земельные участки, учитывать сельхозугодья, посевы, строения, животных и технику. Обеспечивает формирование выписок и справок для граждан, оперативное составление списков (избирателей, школьников, призывников, пенсионеров), учёт кадастровых данных и отображение участков на карте Росреестра. Поддерживает подготовку регламентированной и управленческой отчётности, работает на платформе «1С:Предприятие 8» и соответствует требованиям муниципальных органов.

1С:Государственные и муниципальные закупки — решение для автоматизации всего цикла закупочной деятельности в соответствии с 44‑ФЗ и 223‑ФЗ. Позволяет планировать закупки, формировать план‑график и готовить документацию, публиковать извещения на zakupki.gov.ru, проводить конкурсы, аукционы, запросы предложений и котировок. Обеспечивает учёт заявок участников, формирование протоколов комиссии, контроль исполнения контрактов и анализ эффективности закупок. Поддерживает интеграцию с ЕИС, автоматическое заполнение шаблонов, подготовку отчётности и разграничение прав доступа. Работает на платформе «1С:Предприятие 8».

1С:Реестр кадров — решение для консолидации и анализа данных о кадровом составе подведомственных учреждений на уровне региона, муниципалитета или отраслевого ведомства. Позволяет вести единый реестр сотрудников с идентификацией по СНИЛС, учитывать численность, движение кадров и уровень заработной платы, формировать аналитические и статистические отчёты по различным разрезам (отраслевым, территориальным, квалификационным). Обеспечивает интеграцию с «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», синхронизацию нормативно‑справочной информации и разграничение прав доступа. Поддерживает анализ укомплектованности штата, оценку фонда оплаты труда и формирование отраслевой отчётности (в т. ч. для здравоохранения и образования). Работает на платформе «1С:Предприятие 8».